PEOPLE
Our Hearts Make It Possible
에디터 황지명
포토그래퍼 HaeRan
아이의 아이다움을 인정하고 일상의 작은 행복을 발견할 줄 아는 어른이자 키즈 웨어 브랜드 GLGK의 유쾌하고 다정한 삼촌들인 유민우, 나운혁, 권정길 디렉터. 세대를 넘어 취향을 공유하고 아이가 환영받는 장소를 만들었다. 패션과 언더그라운드 문화를 나누던 친구 사이에서 함께 일하는 파트너로 관계를 발전시킨 그들은 ‘좋아하는 마음’에서 시작된 관계가 서로 간의 벽을 허물고 거리를 좁혀 다양한 가능성으로 나아간다 말한다.
가깝고도 스스럼없이
유민우 우트와 GLGK의 디렉터이자 예예
나운혁 라운드컴퍼니 대표이자 스네오 삼촌, 열세 살 주환, 아홉 살 주호, 네 살 주윤이의 아빠
권정길 히로와 GLGK의 비주얼 디렉터이자 히로 삼촌, 여섯 살 이준이의 아빠
지명 촬영 내내 세 분의 유쾌한 에너지에 한참 웃고 떠들었네요. 아이들에겐 스네오 삼촌, 예예 삼촌, 히로 삼촌으로 더 친숙하지만, 오늘은 이름으로 직접 소개해 주실래요?
운혁 안녕하세요. 키즈 편집숍 우트를 총괄하고 GLGK 디렉터를 맡고 있는 라운드컴퍼니 대표 나운혁이라 하고요, 세 아들의 아빠입니다.
민우 라운드컴퍼니에서 우트와 GLGK의 운영 및 마케팅을 담당하고 있는 유민우예요. 인스타그램에서 예예 삼촌으로 활동하고 있어요. SNS를 시작한 지는 얼마 되지 않아 어설프지만, 제 인생 목표대로 ‘대충, 재밌게, 꾸준히’ 꾸미고 있습니다.
정길 히로와 GLGK의 디렉터이자 디자이너인 권정길입니다. 여섯 살 이준이 아빠예요.
지명 라운드컴퍼니는 우트, 비에너비엔, 탐베레, 히로 등 힙하고 사랑스러운 키즈 브랜드를 많이 만들어냈어요. GLGK가 탄생한 배경은 무엇인가요?
운혁 GLGK는 ‘Good Life Good Kids’를 줄인 약자예요. 아이들 패션도 중요하지만 엄마와 아빠의 감성도 소홀할 수 없다고 생각했어요. 디렉터들이 학창 시절을 보낸 90년대 감성으로 매장을 꾸몄고 아빠들이 어릴 적 좋아하던 문화를 아이들과 공유하고 싶었어요.
민우 세 사람의 열정과 취향이 고스란히 들어간 공간이에요.
정길 팀장이 실제 소장하던 피규어나 소품들도 매장 곳곳에서 볼 수 있어요. 매장에 설치된 브라운관 티브이에는 우리가 좋아하던 MTV 채널을 틀어놨고요.
운혁 예산도 중요한 부분이지만 브라운관 티브이나 비싼 스피커를 매장에 설치하게 된 이유는 부모가 아이와 방문했을 때 그 시절 음악과 영상을 함께 공유하고 자연스럽게 대화를 나누길 바라서였어요. “아빠는 옛날에 이런 음악을 좋아했어. 이건 마이클 J. 폭스가 나온 <빽 투 더 퓨쳐>라는 영화야. 엄청 재밌어.” 그 시절 향수를 떠올리고 옛날 추억을 얘기하는 데 매개체가 되고 싶었어요. 엄마도 아빠도 뭔가를 좋아하는 사람이고, 취향이 있다는 걸 아이들에게 말할 기회가 생기는 거죠. 회사 사무실이 있는 건물 1층에 매장을 마련한 이유 중 하나는 디렉터들이 언제라도 내려와서 고객을 자주 만났으면 했기 때문이에요. 좋아하는 브랜드의 디자이너와 만나서 얘기 나누면 기분도 좋고 친해진 것 같잖아요.
민우 요즘 오프라인 매장이 사라지는 추세고 사람들도 온라인을 더 자주 찾게 됐잖아요. GLGK 매장을 구상하면서 자주 했던 얘기가 아이를 데리고 어딜 가려 해도 우리나라엔 노키즈존이 너무 많다는 거예요. 노키즈존은 많은데 왜 예스키즈존은 찾기 어렵지? 그래서 첫 슬로건이 ‘Yes Kids Zone’이 됐어요. 이 공간만큼은 아이가 환대 받는 장소로 만들자고요. 나중에 그 아이들이 자라서 회현동을 지날 때, ‘삼촌들도 만나고 내가 재미있어했던 곳인데….’ 하고 추억하길 바라요.
정길 제 아들 이준이는 GLGK라는 공간을 아빠가 만들었다 알고 있고 애정을 갖고 있어요. 너무 뿌듯합니다.
운혁 유모차 끌며 아들 셋 데리고 식당에 들어갈 때 주인의 표정이 신경 쓰여서 사람 없는 데 찾아다니곤 했어요. 불편한 분위기가 싫어서 우리는 아이를 환대해 주자 싶었죠. 카운터 옆에 사탕이랑 젤리가 가득한 박스 보이시죠? 스태프들이 사탕도 나눠주고 잘 왔다고 하이파이브도 해줘요. 아이가 환영받는 느낌을 많이 경험했으면 좋겠어요.
지명 오늘 회현역에 내려서 사무실까지 걸어오는 동안, 골목골목 옛 서울의 모습이 남아 있는 매력적인 동네라고 생각했어요. 주변의 서울역, 명동, 후암동 등은 자주 가봤지만 회현동 안쪽으로 들어온 건 처음이었거든요.
운혁 회현동이 어떤 동네냐면, 시청 옆이니까 중심 중의 중심인데 아직 개발이 안된 지역이라 옛것과 새것이 공존하는 동네예요. 바로 길 건너면 신세계 백화점이랑 명동이 인접해 있고 뒤쪽으로는 피크닉 같은 전시 문화 공간들이 있는데, 여긴 개발되기 전 날것의 살아 있는 느낌이라 이질적이면서도 매력적이에요. 일본 도쿄에 가면 하라주쿠의 ‘우라하라 신’ 같은 스트리트 패션으로 알려진 골목들이 있는데, 패션 좋아하는 아빠들이니까 이곳을 ‘회현하라 신’으로 만들어보자 했죠.
민우 고등학교 때 옷 좋아하는 사람들은 일본 잡지 《스마트》나 《쿨 트랜스》 보고 자랐어요. 명동에 있는 작은 서점에서 잡지책 사 오면 친구 집에 모여서 밤새 돌려 봤거든요. 잡지에 나온 숍을 보면서 늘 동경하는 마음이 있었는데, 중심가가 아닌 골목으로 찾아 들어가서 직접 옷을 입어보고 구매하는 숍을 꿈꿨던 것 같아요. 매장에서 상품을 보여주기만 하는 게 아니라 고객들과 옷 이야기도 직접 나누고 싶었고요.
정길 찾아와 주시는 분들 덕분에 동네가 활성화되고 우리 때문에 하나의 신 Scene이 만들어져서, 다른 아동복 브랜드나 우리와 비슷한 사람들도 ‘여기 매장 내면 재밌겠다.’는 생각을 가지면 좋겠어요.
지명 아까 보니 사무실에서도 동네에서도 웃음이 끊이질 않아요. 만나는 사람들과 인사 나누시는 모습을 보면서 세 분의 유쾌하고 다정한 에너지가 그대로 전달되는 것 같았어요. 세 분의 관계가 일에 있어서도 연장선에 놓인 느낌이었고요.
운혁 GLGK는 세 디렉터들의 ‘하고 싶은 마음’이 간절한 브랜드였고 모인 구성원도 다 좋았어요. 매니저, 마케터, 디자이너, 아르바이트생, 구성원 한 명, 한 명이 매력적인 거예요. 유쾌하고 바이브가 좋은 사람들이 모여 있다는 게 마케팅의 핵심이에요. 외장을 멋지게 꾸미는 것도 중요하지만 그 안의 사람이 먼저고, 사람으로 이 분위기를 만들어내지 않으면 안 된다고 생각했어요.
지명 세 분 인연도 오래됐죠? 민우 팀장님과 정길 팀장님은 17년 지기라고요.
정길 저는 친구는 아니고 다섯 살 차이 동생인데, 두 분은 고등학교 친구예요.
민우 정길이랑 첫 만남은….
정길 짧게 얘기해.
민우 어(웃음). 예전에 가리봉동, 지금의 가산디지털단지에 아웃렛이 많잖아요. 요즘은 큰 건물에 브랜드가 모여있지만 당시에는 작은 규모였어요. 공장 안에 아웃렛이 있는 형태였죠. 워낙 옷이랑 신발을 좋아하던 사람이라 아식스 매장 직원으로 일하고 있었는데, 새로 들어온 친구가 나이키 덩크 SB를 신고 있는 거예요. 며칠 뒤에는 네이버후드 티셔츠를 입고 왔어요. 패션을 보니 나랑 잘 맞겠다 싶었죠. 일하는 틈틈이 옷이랑 신발 얘기를 자주 했어요.
정길 열아홉 살 수능 끝나고 처음 판매 일을 했던 때예요. 민우 형의 첫인상은 순수하고 맑은 느낌이었어요. 옷은 힙합 스타일의 통이 넓은 청바지에 나이키 신발을 신었고요. 같이 일하는 친한 형, 동생 사이였지만 사람을 대하는 법이나 윗사람을 존경하는 부분, 사회생활의 필수 항목들을 형한테 배우기도 했어요.
운혁 민우랑 저는 고등학교 1학년 때 학교에서 만났는데 둘 다 공부 안 하는 친구들이었어요. 음악을 정말 좋아하는 민우가 다양한 음악을 자주 들려주고 알려줘서 자연스레 친해졌죠. 셋 다 척하면 척이라 잘 맞았고 일도 같이 하게 되면서 지금은 더 좋아졌어요.
지명 좋아하는 걸 나누던 친구에서 함께 일하는 파트너가 되었네요.
정길 일로 맺은 인연이 햇수로 13년 됐어요. 군대 다녀온 뒤에 본격적으로 옷을 배우고 싶었는데, 마침 두 분이 라운드컴퍼니에서 아동복을 만들고 있으니까 와서 배워보라고 권했어요. 처음엔 물류팀에서 1년 정도 일하다가 옷을 특이하게 입고 다니는 절 보고 대표님이 옷을 만들어보라고 픽업해 주셔서 디자인을 시작하게 됐죠.
운혁 감각이 탁월해서 지금 전성기를 달리고 있습니다.
지명 할 일은 각각 어떻게 나누게 된 건가요?
운혁 운영이나 마케팅은 민우가 잘하고 디자인은 정길이가 잘해요. 서로 잘하는 부분을 인정하는 마음이 커서 일 나누는 데 어려움이 없었어요.
민우 GLGK 매장을 만들 때 공간에 대한 생각들은 확고했는데, 회사를 설득하고 실현시키는 일은 나 대표가 담당했어요. 어떤 프로젝트를 적재적소에 실현시켜야 한다면 그걸 어미 새처럼 잘 물고 와서 회사를 오랜 기간 설득하고 빌드업하는 일을 잘하거든요. 분업화가 잘되어 있어요. 부족한 건 보완해 주고 잘하는 건 밀어주고요.
지명 친구라서 일하는 데 도움이 된 적도 있나요?
정길 총 없는 전쟁이 회의잖아요. 각자 의견을 어필하다 보면 조심하지 못하고 지나칠 수 있는데, 서로 성격을 잘 아니까 빨리 캐치해서 풀려고 노력해요. “솔직히 그건 좀 너무했다.” 바로 얘기하고요. 성격상 길게 끌고 가는 편이 아니에요.
운혁 회의하면서 언성 높이고 나면 카톡으로 “야, 미안해. 내가 잘못했어.” 하고 보내요. 셋 다 참 착한 거 같아.
정길 드러나지 않게 배려하는 편이에요.
민우 오랫동안 알고 지내다 보니까 친구가 힘들어하는 걸 빨리 눈치채요. 회의하다 지치거나 일이 힘들거나 개인적인 일로 번아웃이 오는 순간이 있거든요. 그럼 저는 다 내려놓는 타입인데, 이 친구들은 기다렸다 제가 탁 풀리는 타이밍을 알아채요. 눈치가 빠르죠.
지명 일할 때와 사석에서 만날 때 다른 면도 있나요?
정길 일을 하고 안 하고의 경계가 없어서, 거의 비슷해요. 아까 촬영하면서 보셨겠지만 사무실에서도 일할 때 스스럼없이 대하고요. 아무래도 제가 어리니까 형과 동생 기준에서는 형들을 좀 더 케어하는 부분이 있죠.
운혁 술이나 담배를 하는 사람이 없어서 만약 사석에서 셋이 논다고 하면 일본에 옷 구경하러 갈 거 같아요. 달리 말하면 패션 일을 하니까 그게 일이라고도 할 수 있고요. 그럼 정길이가 비행기표 예매하고 맛집 알아보고 형들 챙기고.
민우 예전에 <꽃보다 할배> 이서진 같은 역할이잖아.
정길 일할 땐 각자의 역할이 있지만, 사석에선 제 역할만 있다! (일동 웃음)
민우 대신 의견에 토를 안 달아요.
정길 그게 좋아요. 의견이 분분하면 싸우거든요.
운혁 식당에 넣어주기만 하면 좋아요.
지명 차려준 그대로(웃음).
운혁 꽃보다 히로!
